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BLIP
No “National Stress Awareness Day” a BLIP promoveu uma ação de sensibilização para o tema, tendo sido abordadas as exigências associadas ao contexto de trabalho que se podem constituir como fatores de risco para o desenvolvimento de burnout.
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JANSSEN-CILAG
A JANSSEN assinalou o Dia Mundial da Saúde Mental com a campanha PLENAMENTE. Ao longo de uma semana, a farmacêutica promoveu o debate sobre diferentes problemas de saúde mental (p.ex. ansiedade, depressão), tendo a ENCONTRAR+SE colaborado na criação de materiais informativos. Neste dia, realizou-se também uma apresentação do grupo “Vozes de Esperança”, apoiado pela JANSSEN, no contexto da qual foi partilhado um testemunho da experiência de viver com um problema de saúde mental.
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MDS
Em 2016, o grupo MDS elegeu a ENCONTRAR+SE como prioridade no âmbito da responsabilidade social, tendo iniciado o projeto positive MinDS+
No grupo MDS decorreram 2 sessões “Lunch & Learn”, tendo sido trabalhada a melhor forma de comunicar sobre o tema da saúde mental. Neste sentido, foi divulgada informação escrita aos colaboradores e, ainda, publicados artigos na revista do grupo.
Em maio de 2019, a MDS Group promoveu junto de 11 dos seus colaboradores com cargos de chefia, o curso “Ouvir o que não é dito. Primeiros Socorros na Doença Mental”.
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Mindera
Com o objetivo de sensibilizar para o tema da saúde e doença mental no local de trabalho, a MINDERA promoveu um momento de “Lunch & Learn”.
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CÂMARA MUNICIPAL DO PORTO
Em junho de 2018, realizou-se a primeira edição do curso “Ouvir o que não é dito. Primeiros Socorros na Doença Mental”, desenvolvido com o apoio de instituições de renome internacional, como a Time to Change e a Mental Health First Aid England. A primeira edição do curso decorreu na Câmara Municipal do Porto, tendo como público-alvo 19 membros do executivo que foram formados para prestar os primeiros socorros na doença mental. Posteriormente, no sentido de abranger os restantes colaboradores com cargos de chefia, foram realizadas mais 6 edições do Curso, nas quais participaram 65 dirigentes.
Ler artigo no Web site da C.M. do Porto
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ESTE TRABALHO PODE CONSTITUIR-SE COMO UMA OPORTUNIDADE PARA FAZER A DIFERENÇA NA SUA EMPRESA AO POTENCIAR A SAÚDE MENTAL DOS SEUS COLABORADORES!