Promoção da Saúde Mental nas Empresas – Iniciativas Encontrar+se

Ao longo da sua história, a ENCONTRAR+SE tem vindo a implementar diferentes iniciativas de promoção da literacia em saúde mental, dirigidas a diferentes contextos e públicos-alvo (ex.: iniciativas dirigidas à população geral, programas em contexto escolar).

Desde 2015 que a ENCONTRAR+SE tem vindo a investir no desenvolvimento de programas e ações que visam a promoção da saúde mental dos colaboradores e do bem-estar em contexto laboral.

Em 2015, no âmbito das Comemorações do Dia Mundial da Saúde Mental, a ENCONTRAR+SE promoveu o 1º Fórum de Saúde Mental e Empresas, o qual se assumiu como uma oportunidade única para os empresários portugueses discutirem com experts internacionais formas de lidar com problemas de saúde mental em contexto laboral.

O painel de comunicações contou com a participação de Lord Dennis Stevenson (Founder of MQ: Transforming Mental Health, a specialist mental health research foundation established in with the help of the Wellcome Trust), Louise Aston (Director Business in The Community Workwell) e Bill Wilkerson (Global Business and Economic Roundtable on Addiction and Mental Health Co-Founder and CEO / Chair Targeting Depression in the Workplace).

Em 2016, o 2º Fórum de Saúde Mental nas Empresas procurou dar continuidade ao debate sobre a importância de se atender às questões da saúde mental nas empresas, partindo da experiência de empresários reconhecidos nacional e internacionalmente, bem como da partilha de iniciativas que têm vindo a ser desenvolvidas neste domínio, nomeadamente em Portugal.

O painel de convidados, moderado por Filipa Palha, Presidente da ENCONTRAR+SE; contou com a participação de Ricardo Gonçalves (Católica Porto Business School) e Poppy Jaman (Director, City Mental Health Alliance (UK)).

Em 2019, realizou-se o 3º Fórum de Saúde de Mental no Local de Trabalho com o objetivo de sensibilizar instituições públicas e privadas para a importância da promoção da saúde e do bem-estar em contexto laboral, dar a conhecer iniciativas desenvolvidas para esse fim e promover uma reflexão alargada especialistas nacionais e internacionais.

O painel de convidados contou com comunicações de Jo Loughran (Time to Change), Sara Evans-Lacko (London School of Economics ), Alison Unsted (City Mental Health Alliance  – Head of Strategy and Operations) e Filipa Palha (Presidente da ENCONTRAR+SE).

Neste Fórum foram também apresentados os resultados do projeto Mind at Work, pioneiro em Portugal.

A tabela abaixo sistematiza os diferentes serviços que a ENCONTRAR+SE disponibiliza em contexto de trabalho. Todas as ações são ajustadas em função das necessidades específicas de cada organização.

Fevereiro de 2019 marcou o arranque do projeto Mind at Work, promovido pela ENCONTRAR+SE – Associação para a Promoção da Saúde Mental, em parceria com a Católica Porto Business School e a P4S, sendo cofinanciado pelo Programa de Financiamento Público a projetos no âmbito do Programa Nacional para a Saúde Mental (SM-J-27-18) da Direção-Geral da Saúde.

O projeto tem como objetivos i) promover a adoção de estratégias pessoais e a reconfiguração de aspetos organizacionais que contribuam para o bem-estar dos trabalhadores em locais de trabalho saudáveis e ii) sensibilizar para a necessidade de ultrapassar o estigma e a discriminação na doença mental e fomentar o reconhecimento da necessidade de desenvolver iniciativas dirigidas a quem sofre de doença mental.

O projeto contou com a participação de 102 colaboradores e 17 dirigentes da Câmara Municipal de Vila Verde.

Consulte aqui os resultados da avaliação do impacto do projeto Mind at Work. (brevemente)

No “National Stress Awareness Day” a BLIP promoveu uma ação de sensibilização para o tema, tendo sido abordadas as exigências associadas ao contexto de trabalho que se podem constituir como fatores de risco para o desenvolvimento de burnout.

Em junho de 2018, realizou-se a primeira edição do curso “Ouvir o que não é dito. Primeiros Socorros na Doença Mental”, desenvolvido com o apoio de instituições de renome internacional, como a Time to Change e a Mental Health First Aid England. A primeira edição do curso decorreu na Câmara Municipal do Porto, tendo como público-alvo 19 membros do executivo que foram formados para prestar os primeiros socorros na doença mental. Posteriormente, no sentido de abranger os restantes colaboradores com cargos de chefia, foram realizadas mais 6 edições do Curso, nas quais participaram 65 dirigentes.

A JANSSEN assinalou o Dia Mundial da Saúde Mental com a campanha PLENAMENTE. Ao longo de uma semana, a farmacêutica promoveu o debate sobre diferentes problemas de saúde mental (p.ex. ansiedade, depressão), tendo a ENCONTRAR+SE colaborado na criação de materiais informativos. Neste dia, realizou-se também uma apresentação do grupo “Vozes de Esperança”, apoiado pela JANSSEN, no contexto da qual foi partilhado um testemunho da experiência de viver com um problema de saúde mental.

Em 2016, o grupo MDS elegeu a ENCONTRAR+SE como prioridade no âmbito da responsabilidade social, tendo iniciado o projeto positive MinDS+

No grupo MDS decorreram 2 sessões “Lunch & Learn”, tendo sido trabalhada a melhor forma de comunicar sobre o tema da saúde mental. Neste sentido, foi divulgada informação escrita aos colaboradores e, ainda, publicados artigos na revista do grupo.

Em maio de 2019, a MDS Group promoveu junto de 11 dos seus colaboradores com cargos de chefia, o curso “Ouvir o que não é dito. Primeiros Socorros na Doença Mental”.

Com o objetivo de sensibilizar para o tema da saúde e doença mental no local de trabalho, a MINDERA promoveu um momento de “Lunch & Learn”.

ESTE TRABALHO PODE CONSTITUIR-SE COMO UMA OPORTUNIDADE PARA FAZER A DIFERENÇA NA SUA EMPRESA AO POTENCIAR A SAÚDE MENTAL DOS SEUS COLABORADORES!

Saiba mais, pergunte-nos como!